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    匯東股份公司經理層成員任期制和契約化簽約儀式順利舉行
    分類:集團新聞 文章來源:本站原創 日期:2022年05月10日 瀏覽數:823
           2022年5月10日下午,匯東股份公司順利舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式。市國資委黨委副書記張強、組干科科長唐莉蒞臨指導,公司黨委書記、董事長沈才松出席儀式并講話,公司領導,各部門、分(子)公司負責人及職工代表參加。簽約儀式由公司黨委副書記李冰主持。

           此次簽約儀式是公司深入貫徹黨中央、國務院關于完善中國特色現代企業制度和國企改革三年行動的決策部署,按照市國資委《關于全面推進市屬企業集團經理層任期制和契約化管理的通知》文件要求,制衡企業法人治理結構,提升企業基礎管理水平,推動匯東股份公司高質量發展的重要舉措。

           公司黨委副書記李冰對公司全面推進經理層任期制和契約化管理工作情況作介紹,著重梳理了實施過程中關鍵節點、重點工作。公司黨委書記、董事長沈才松分別與公司副總經理殷捷、公司總會計師吳希堯簽訂《崗位聘任協議》及《年度目標責任書》。副總經理殷捷代表經理層成員進行了表態發言,充分表達了經理層成員牢記使命、全力以赴為公司長遠發展作出更多貢獻的信心與決心。
           公司黨委書記、董事長沈才松代表匯東股份公司對市國資委給予的深切關心和大力支持表達了由衷的感謝。他指出,簽約儀式標志著公司落實國企改革三年行動取得了階段性成效,在下一步工作中,一是要提高認識,與時俱進,創新驅動促跨越發展。二是要把握關鍵環節,務實推進,做好后半篇文章。三是深化改革,提升質效,走好轉型高質量發展之路。
           市國資委黨委副書記張強充分肯定匯東股份公司任期制與契約化工作已取得初步成果,體現了匯東股份公司在改革中敢于擔當的精神,同時也對公司后續工作提出四點要求。一要持續用力,高位推進。充分發揮經理層任期制與契約化管理在推動企業國企內部三項制度改革中的“牛鼻子”作用。二要形神兼備,剛性逗硬。嚴格業績考核,剛性兌現薪酬。三要完善授權,閉環管理。堅持有權必有責,權責對等,做到敢于授權,善于授權,充分發揮干事創業活力。四要做好準備,迎接評估。按照評估要求提前做好各項準備工作。
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